관리 노하우 ) 교습소 강사채용 관련
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안녕하세요.
교습소의 시설 설비 기준 및 제한 사항을 보고 여쭙니다...
교습소는 강사 채용 불허라고 하셨는데...(풀타임, 파트타임 둘다를 의미를 하는 것인지... 명시가 안되어 있어서요...)
제가 운영하면서 티칭 하는데 있어서 혹 제가 아파서 급하게 수술을 해야 하거나 아파서 티칭 할수 없는 상태인 경우....
예) 2주..3주정도...
부득히 하게 이러한 경우 문들 잠시 닫아야 하는건지...
아님... 교육청의 허가를 따로 받아 파트 타임 선생님 찾아서 저 대타로 티칭 가능 한 여부를 알고 싶고...
이러한 부분의 자세한 대책 방안이 있는지 알고 싶습니다...
쥴리리 - 정확한 답을 원하시면 교육청에 물어보세요 ;
여기서 누가 이랬다 저랬다고 했다가 아니면 낭패죠 ^^ 중요한 사안인만큼~!
난닝구. - 사고 등의 경우에 단기로 교육청에 신고하고 채용할수 있는것으로 알고 있습니다
천개의 공감 - 네 교습소 연수때 들었어요
출산이나 병고로 일시적 채용은 가능하다고요
6개월정도 제한 있었나 소명해야하나 그래요~~
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