관리 노하우 ) 이런 경우 강사 페이 어떻게 하시나요?
이 글은 학원관리의 원장노하우 카페의 글 입니다.
예를 들어....전임강사 25타임에 한달 200만원 준다고 계약했는데
학생이 모집이 안되어 17타임밖에 못한다면 어떡하나요?
그래도 200만원 줘야하나요?아니면 페이를 낮춰도 될까요?
방법을 알려주세요!
feel so good! - 학생이 모집이 안되서 그런거니 선생님 페이를 낮추는건 아니라고 보는데 ...저희도 그런적이있었는데 선생님이 맘에 들어서 뺏기는거 싫어서 그렇게 드렸어요 ^^ 선생님과 잘이야기해보시는게 어떨까요 ..그런데 200받으시는 선생님같으면 퀄리티가 좀 있으신선생님같은데...낮게 받고 하실런지...
얼린왕자 - 애초에 파트가 아니라 전임이니 다 드려야죠
시수 적다고 페이를 깎으면 사기도 저하되고 오히려 수업의 질이 떨어집니다
학생 적어서 시수 적을때도 챙겨드릴테니 학생 늘어나서 시수 좀 늘어나더라도 잘해 라고 하면서 챙겨드리면 나중에 다 돌아옵니다 생각이 제대로 된 강사라면
그리움만 쌓이네 - 지금은 좀 아깝다는 생각이 드시겠지만,,나중에 인원수가 많아지면 그 때 더 주시지 않을거면
계약된 금액으로 주시는 게 강사의 사기나 뭐 그런걸로 봐서라도
계약된 금액으로 드리는 게 학원의 발전을 위해 나은 일 같아 보입니다
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