관리 노하우 )학원인수후..

 

관리 노하우 )학원인수후..

 

 

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이 글은 다음카페 학원관리의 원장노하우의 글입니다.

 

학원 운영 경험도 없고 강사경험만 있는 제가 무슨 베짱인지

100명정도의 아이들이 있는 학원을 권리금을 많이 주고 인수 했네요..

지금 2달가까이 되었는데.. 아이들이 절반이 빠져 나갔어요.. 11월은 잠잠 하더니

12월 기말고사가 끝나고 움직이더니 감당할수 없을 만큼 한달 사이에 반정도가 빠져나가는데

이유를 모르겠네요. 기존에 수업하시던 선생님도 그대로이고 단지 원장만 바뀐건데

그전 원장님의 파워가 너무 컸나봐요.. 요즘은 옆에 경쟁했던 학원이 학부모에게

oo학원 원장바뀌어서 다 옮겨 가는 추세인데 안 옮기시냐고 했데요..

어떻게 극복 해야하는지.. 잠이 오질 않아요..

 

 

 

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극동 - 요즈음은 추세가 아이들이 많이 빠져나가는 시기 입니다 우리도 20여명의 아이들이 빠졌어요(1달동안에)

좋은쌤 - 많이 힘드시겠네요. 원장님 이왕 시작한 일이고 또 계속해야 될 일이라면 좀더 적극적인 사고가 필요합니다.먼저 비젼을 세우고 원내의 문제점을 적극적으로 대처 해 나가셔야합니다. 학부모의 동요가 보이면 직접 찾아가셔서 이유를 알고 또 적극적으로 끌어 들이는 노력을 하셔야합니다. 말로는 쉽지만 실제로 하긴 어렵습니다만 그래도 완전히 잘못되었을 때를 생각하면 못할것이 없지 않을까요?

 

 

원생3000 - 많이 힘드시겠네요... 빠진 인원만 생각한다면 더 힘들어 지십니다. 좋은쌤이 얘기하신대로 발로 뛰세요. 일단 선생님들을 장악하시고 그만둔 학부모님들 직접 찾아가서 무엇이 문제인지 듣고 원장님의 각오도 얘기해주시고 책임질테니 나에게도 기회를 달라라고 하세요.

 

 

시네마 - 인수가 그래서 위험합니다. 이미 저질러 놓은 일이니, 너무 스트레스 받지 말고 동요하는 내색 마시길.....원장이 불안해하면 강사도 불안해하고, 강사가 빠져나가면 아이들 또 빠져나갑니다. 초연한 모습 보이시고, 강사들 더 챙기세요. 그래서 강사들이 아이들을 챙기도록 유도하세요. 강사들이랑 회식자리 가지고, 격려해주세요. 강사들이 원장님을 돕도록 만드세요.

 

 

 

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