관리 노하우 ) 광복절날 수업 보강 안 해주냐는 문의를 받았는데요

 

관리 노하우 ) 광복절날 수업 보강 안 해주냐는 문의를 받았는데요

 

 

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개별지도하는 월수금반 초등 아이 어머니께서
금요일 광복절 수업 보강을 내일 해줄 수 있냐고 물으셔서
정중히 법정공휴일은 보강을 안 한다는 것을 말씀드렸습니다.
그래도 아예 거절하긴 뭐해서 공부 더 하는 건 좋다고 보내시라 했습니다.

그랬더니 기본이 12회 아니냐고 하셔서 달력을 보니 8월은 1일이
금요일이어서 이 달은 광복절이 빼고도 12회가 되었고
지난달 지지난달 모두 13회 수업을 했습니다.
그래서 그걸 말씀드리고 잘 마무리를 했습니다.

제가 매월 1일을 수업료날로 하고 1일에서 말일을 한 달로 하니까
어떤 달은 주2회 수업은 월 10회까지 주3회 수업은 월 14회까지도 나옵니다.
그래도 그런건 다 당연히 수업하고 광복절 같은 달력에 빨간 날은 쉬려고 합니다.
만약 기본 8회와 12회가 안 채워지면 보강을 하겠지만
기본 횟수가 채워지면 굳이 보강 안 해도 되지 않을까 싶어
그렇게 원칙을 정하려 하는데 제 생각이 틀렸는지요?
무조건 쉬는 날 없이 다 채워야 하나요?
전 제 여름휴가도 보강 다 하고 다녀왔고
웬만한 보강은 진짜 다 채워서 하는데
빨간 날도 눈치를 봐야하니 웬지 서글프네요...ㅎㅎㅎ

 

 

 

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dcczz - 개인레슨을 누가 쌤처럼
기본8회를 다해주고
빨간날 쉬는 날까지 보충해달란다고 해주나요??
분명히 그 엄마도
다른과목이나 다른쌤에겐
택도없는걸 쌤한테
슬쩍 던져본걸텐데
쌤이 덥썩 무료로 보충해준다고 한거죠..
수업하기로한 횟수가 끝났으면
보충이아니라
다시 수강료결재받고
유료로 수업하셔야죠.
남들은 월천씩받고 휴가즐기고 다해도
놀러도 한번 못가고
쉬는날도 수업하는 처량한쌤됩니다.

능력있고파 - 맞는 말씀이세요. 가르치는 건 자신이 쪼꼼 있는데
운영하는 면에서는 너무 어렵네요.
친구원장이 학원은 교육만이 아니라
비즈니스라는데 전 그쪽으로는 배울게 너무 많네요. ㅠㅠ
횟수 정해놓고 하는 완전 개인레슨은 아니구요.
한 시간에 5~6명 받아서 강의는 안 하구 개별적으로 지도하고 있어요.
제가 초짜라 주3회로 요일 시간만 정해놓고 시작했더니
중간에 공휴일이니 보강이니 여름휴가니 하는 문제들이
소소히 생겨서 하나씩 배우고 있어요...ㅠㅠ

얼린왕자 - 상담스킬을 더 강하게 하시고
기싸움에서 밀리지 않는게 좋습니다.
저런 학부모들은 내가 말하고 던져본 것이 먹힐듯 싶으면
점점더 요구사항이 많아질 수 있습니다!

영허 - 저는 12회 수업이라면 13회째는 휴강 공고 냅니다.
12회에서 모자라면 당연히 보충을 하구요^^

 

 

 

 

 

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