학원 관리 노하우 ) 개원초 강사와의 계약은 어떻게 해야 하나요?
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처음 학원을 개원하려 하는데요...
말그대로 처음이라 학원생도 ㅇ명입니다.
원장님들...
제 개인적인 생각으로는 처음 강사 월급을 고정으로 정하는게 아니고 비율제로 하면 어떨까 싶은데...
만약 비율제로 한다면 급여 책정을 어떻게 하면 좋은지 그로인한 부작용은 무엇이 있는지 알려 주세요.
도움 드릴것은 없고 질문만 하니 죄송하네요.
부탁드립니다.
검은독수리 - 기본급 주시고 5:5 비율제 해주시면 잘 될 것 같은데요..
그대신 경력이 최소한 5년 이상 되신 선생님들을 쓰시는게 좋을 것 같아요.
전 초보 원장이지만
강사생활은 10년 넘게 했는데..5:5 비율제 학원이 젤 좋더라구요.학원도 잘되구요.
햇살이반짝 - 일을 열심히 하게되는건.. 사실 비율제가 맞는 것 같아용..
잉글리쉬 - 비율제로 하면 여러반을 선생님들이 나누어서 수업을 하는데.
어떻게 비율제로 두어야 하나요???
바람바람바람 - 아직 원생도 한명도 없는데
처음부터 비율제로 하자면 강사의 월급이 얼마나 되겠습니까?
이런 경우는 구하기가 어려울거구요.
처음 원생이 얼마될때까지는 기본급, 최소 월급, 을 드리고
일정 원생이 모여서 비율제로 계산했을때
기본급보다 넘으면 비율제로 전환을 하십시오.
LOVEkimberley602 - 최소 월급도...몇시간 근무냐...
역할 분담이 얼마나되냐에 따라 달라지긴 하겠지만....
그래도 130만원 정도 부터 시작을 해야
기본 생활은 되지 않을 까염
열심히 하자~ - 0명의 학원을 운영하시려면
반드시 강사원장(강사로서 충분한 경험과 경력이 있는)이어야 할듯싶습니다..
보통 수년간 커져서 자리잡은 학원들은 역시 초창기에 3-6명이렇게 시작했더라구여.
다 피땀흘려 한명한명 키운결과이겠지요...처음부터 누가 한명도 없는 학원에 오겠습니까?
강사 쓰지 마시구여 1명이라도 직접 피땀흘려 가르치셔야 합니다.
부작용이야 당연히 강사가 잘 안올것이구여...
그렇게 생각했던만큼 5:5라던가 얼마늘면 얼마 이런거 잘 안먹힙니다..
또한 실력있는 강사는 돈 보고 움직이기때문에 절대 오지 않습니다..
학원 한참 좋을 예전도 아니고 요새 0명에서부터 학원하기는 정말 쉽지 않습니다.
교습소라면 모를까... *
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